U3F1ZWV6ZTMyMzM5OTY4MDgzMzUxX0ZyZWUyMDQwMjg0ODMzMTgzMg==

كيف تساعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على زيادة نمو الوظائف

التقدم في تكنولوجيا المعلومات يؤدي إلى نمو الوظائف

ومن المعروف جيدا في صناعة تكنولوجيا المعلومات لتجربة آلام النمو المتعلقة بالتقدم التكنولوجي الذي هو أساس الميدان نفسه. إن التقدم في مجال التكنولوجيا، رغم ضرورته، كثيراً ما يجبر المهنيين المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات على التركيز على مجال معين من مجالات الخبرة من أجل تلبية الاحتياجات المتخصصة لمختلف الصناعات.  وقد أدى هذا التركيز الجديد على التخصص إلى إنشاء وظائف جديدة في مجال تكنولوجيا المعلومات مع التوسع في تنويع فرص العمل.



ومن المعروف جيدا في صناعة تكنولوجيا المعلومات لتجربة آلام النمو المتعلقة بالتقدم التكنولوجي الذي هو أساس الميدان نفسه. إن التقدم في مجال التكنولوجيا، رغم ضرورته، كثيراً ما يجبر المهنيين المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات على التركيز على مجال معين من مجالات الخبرة من أجل تلبية الاحتياجات المتخصصة لمختلف الصناعات.  وقد أدى هذا التركيز الجديد على التخصص إلى إنشاء وظائف جديدة في مجال تكنولوجيا المعلومات مع التوسع في تنويع فرص العمل. 

منذ وقت ليس ببعيد، كان مديرو ومسؤولو تكنولوجيا المعلومات مسؤولين عن جميع جوانب أنظمة البيانات الخاصة بالشركة، بما في ذلك التطوير وإمكانية الوصول والتخزين والأمان. وكانت هذه النجوم الصاعدة في عصر الكمبيوتر في كثير من الأحيان بمفردها مسؤولة عن الحفاظ على النظم التي تعتمد عليها الشركات في العمل. بالنسبة للكثيرين، سمح عهد حر الميزانية لشراء البرمجيات والأجهزة مع شرط المفرد أن جميع النظم الاستمرار في العمل بسلاسة وفعالية. وغالباً ما كان لدى المؤسسات الكبيرة مدراء تكنولوجيا المعلومات الداخليين الذين يعملون جنباً إلى جنب مع موظفي الشركات التي تقدم خدمات التنفيذ. وكان الوكلاء المتعاقدون مع مصادر خارجية ضرورة لصيانة منشآت تكنولوجيا المعلومات الضخمة، في حين أن نظرائهم في الشركة يعملون على نقل المعلومات المتعلقة بالنظم المشتراة إلى الإدارة بطريقة حرة ومستساغة.

كيف تساعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على زيادة نمو الوظائف

واليوم، تعمل غالبية الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم بالكامل داخل الشركة.  بل إن المنظمات الأكبر حجماً تحد من عدد الموظفين المتعاقدين مع مصادر خارجية إلى الحد الأدنى، مفضلة توظيف موظفين دائمين متخصصين لشغل المناصب التي كانت تشغلها في وقت من الاوقات قوة عاملة توفرها شركة أخرى. من المرجح أن يكون لدى مديري تكنولوجيا المعلومات في المستويات العليا تعليمًا ثقيلًا في مجال الأعمال وتجربة اعتماد في حين أن مرؤوسيهم قد يكونون خبراء في البرامج أو الأجهزة أو الجانب الأمني من البنية التحتية لـ IT ، ولكن نادراً ما يكون الثلاثة. مع التلاعب بالبيانات والسرقة التي أصبحت مصدر قلق كبير في السنوات الأخيرة ، ارتفع سوق العمل لموظفي أمن البيانات وحدها بشكل كبير.

ومع تقدمنا نحو مستقبل تكنولوجيا المعلومات، من المرجح أن يستمر الاتجاه نحو وجود قوة عاملة متخصصة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. حتى المؤسسات التعليمية بدأت تعترف بهذا التنوع الموسع وبرامج درجة تكنولوجيا المعلومات مع التركيز على حتى الجوانب الأكثر غموضا في هذه الصناعة يمكن العثور عليها الآن. وفي حين أن بداية عصر الحاسوب قد أدت بالتأكيد إلى تقليص العديد من المناصب في القوى العاملة الإجمالية، فإن ثقل تعقيدها قد يؤدي إلى مواقف جديدة يمكن أن توازن بين تلك الخسائر ونحن نمضي قدما.

تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة